自2020年春節伊始，新冠肺炎逐漸在世界範圍内肆虐，嚴重威脅了世界各國人民的生命安全和身體健康。中國堅持黨的全面領導、凝聚抗疫共識、拉起人民防線，率先在全世界範圍内取得重大戰略成果，再度向世界展示了中國速度與中國實力。在這場戰疫當中，中國人拎得清、顧大局、講大義，這種“集體主義、利他主義、上下同心，守望相助”的精神，在此次抗疫的過程中被展現得淋漓盡緻。
集團段哲董事長在這場抗疫當中，積極響應黨和政府的号召，為了集團的發展和員工的健康以及良好地履行社會責任，應勢而為、勇于擔當，因此被評為“新冠肺炎疫情防控工作先進政協委員”，并通報表彰。
臨近新春佳節，疫情還未消除，集團領導和員工一起積極的配合當地政府的抗疫号召，大多數員工都不回家過年，大家團結一緻，共同積極應對當前戰役的困難。
人類文明進步曆程從來沒有平坦的大道可走，人類就是在同困難的鬥争中前進的。面對當前疫情的困難，我也想起了2017年一月，習近平主席在達沃斯論壇開幕式主旨演講中的一句話“遇到了困難，不要埋怨自己，不要指責他人，不要放棄信心，不要逃避責任，而是要一起來戰勝困難。曆史是勇敢者創造的，讓我們拿出信心、采取行動，攜手向着未來前進。”
我也想到，求精集團之所以取得令人矚目的成就，是段哲董事長這位勇敢者帶領全體員工充分發揚“同心同德、開拓創新、自力更生、艱苦奮鬥、自強不息”的創業精神而取得的偉大勝利。
因此，在今後集團取得更大成就的發展道路上，我們仍然要繼續發揚求精精神，戰勝各種實現集團遠大目标道路上一個又一個的困難，使求精集團事業發展更上一層樓。
對于求精精神，我總結為這麼幾點：“創業精神、工匠精神、奮鬥精神、實事求是精神”。
一、創業精神
創業精神就是創業者在創業的過程中，所展示出來的一種能給人以啟示、鼓舞、激勵、借鑒、學習、突破、創新的思維觀念或個性作風。它産生于創業的實踐，又反過來指導和影響創業實踐。
1.創業精神是求精集團的創業者解放思想、實事求是的精神；是積極探索、自力更生、艱苦奮鬥、同心同德、團結合作、自強不息的精神；
2.自信執着、有夢想、有野心、有實幹、有堅持；
3.追求商機，激情、樂觀，開拓創新、穩健應變、追求增長；
二、 工匠精神
所謂工匠精神的核心是“不僅僅是把工作當做賺錢的工具，而是樹立一種對工作執着、對所做的事情和生産的産品精益求精的精神”。工匠精神的基本内涵主要包括：愛崗敬業的職業精神、精益求精的品質精神、協作共進的團隊精神、追求卓越的創新精神這四個方面的内容。
1.愛崗敬業的職業精神：愛崗與敬業，二者互為表裡，相輔相成。愛崗是敬業的基礎，而敬業是愛崗的升華。具體來說，所謂“愛崗”，就是要幹一行，愛一行，熱愛本職工作。所謂“敬業”，就是要鑽一行，精一行，對待自己的工作，要勤勤懇懇，兢兢業業，一絲不苟，認真負責。
2.精益求精的品質精神：是指一件産品或一種工作，本來做得很好了，但還不滿足，還要做得更好，達到極緻。“精益求精的精神”是“工匠精神”的核心，一個人之所以能夠成為“工匠”，就在于他對自己産品品質的追求，隻有進行時，沒有完成時，永遠在路上；他不惜花費大量的時間和精力，反複改進産品，努力把産品的品質從99%，提升到99.9%。精益求精精神的核心内容在于求精集團産品的高質量、低成本以及外協配套體系的規範化、标準化、精細化建設。也體現在品牌、研發、采購、生産、銷售和營銷服務環節，以及人才培訓培養、管理制度不斷完善、企業内控和成本管理水平的不斷提升。
3.協作共進的團隊精神：主要體現于新時代的“工匠精神”之中。因為和傳統工匠不同，新時代工匠的生産方式已不再僅僅是手工作坊，很多工序是靠機器生産。所以很多員工承擔的隻是衆多工序中的一小部分，一個人是不可能完成的，必須由車間或班組亦即團隊協作來完成。團隊需要的是“協作共進”，而不是各自為戰。因此，“協作共進的團隊精神”是現代“工匠精神”的要義。所謂“協作”，就是團隊成員的分工合作；所謂“共進”，就是團隊成員的共同努力、共同進步。
4.追求卓越的創新精神。傳統的“工匠精神”強調的是繼承，祖傳父、父傳子、子傳孫，是傳統工匠傳承的一種主要方式，而新時代的“工匠精神”強調的則是在繼承基礎上的創新。因為隻有在繼承基礎上的創新，才能跟上時代前進的步伐，推動産品的升級換代，以滿足社會發展和廣大客戶的需求。
三、奮鬥精神
奮鬥精神是指“付出不亞于任何人的努力”；奮發圖強，艱苦創業，為實現公司目标樂于奉獻的頑強精神。因為我們沒有任何稀缺的資源可以依賴，唯有艱苦奮鬥才能赢得尊重與信賴。
習近平主席說：“中國人民自古就明白，世界上沒有坐享其成的好事，要幸福就要奮鬥。人的一生隻有一次青春，現在，青春是用來奮鬥的；将來，青春是用來回憶的。隻有進行激情奮鬥的青春，隻有進行頑強拼搏的青春，隻有作出奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶。”
過往，求精集團的創業者們以堅定的信念、過人的膽識、對機會的有效把握和艱苦奮鬥精神開創了發展奇迹；現在，以高瞻遠矚的洞見和全員為共同的目标不懈地奮鬥，再創事業發展的輝煌。隻有繼承和發揚艱苦奮鬥精神，企業才有未來，沒有奮鬥精神，将失去事業的輝煌。
??四、實事求是精神
實事求是精神就是尊重客觀事實和客觀規律。指從實際對象出發，因地制宜，探求事物的内部聯系及其發展的規律性，認識事物的本質，尋求正确的解決方案。
1. 實事求是、大膽創新是企業發展改革的具體要求。實現求精集團偉大的願景目标必須從實際出發，敢闖新路，敢擔風險、敢于創新。求精集團之所以取得今天的成就，就是我們能在發展時期堅持實事求是、自我否定、修正錯誤、勇于創新變革。
2. 實事求是就是深入系統調查研究，深入一線市場聽取客戶的聲音、深入基層了解情況、聽取意見，使各項決策和各方面工作符合實際情況、符合客觀規律。
3. 願不願、敢不敢堅持實事求是，體現的是幹部的思想水平；能不能、會不會堅持實事求是，體現的是幹部的工作能力和領導水平。實事求是，就是要正确處理好“不唯上”與“不違上”的關系。既要把本單位本部門的“家底”摸透，搞清楚優勢、短闆以及潛力在哪裡，充分發揮比較優勢，揚長避短。又要把主觀與客觀結合起來，把理論和實踐結合起來，創造性地推進落實工作，從而實現各項工作的創新發展。
4. 堅持實事求是要辦老實事、做老實人，要講實情，就是講事物的本來面貌，講真話、出實招，不喊虛無缥缈的口号，不提好高骛遠的目标，不做脫離實際的決策；辦實事，從點滴入手、從具體做起，力戒形式主義、官僚主義，力戒空談；求實效，腳踏實地、穩紮穩打地向前推進，做出實實在在的業績。
求精集團公司在段哲董事長的帶領下，成功地完成了第一次創業，為員工創造了機會，為顧客創造了價值，引領企業走向成功。集團不斷地上交利稅，為社會創造了效益，帶動了當地社區的繁榮發展，良好地履行了企業的社會責任。求精集團也成為了行業中的翹楚，集團全員也感到無上的光榮。
因此，我們有理由相信，求精集團公司在從優秀到卓越到道路上，沒有戰勝不了的困難。也許我無法确定求精集團公司何時才能取得事業的更大成功。但如果集團上下能夠繼續發揚求精的精神，并在今後執着于持續不斷地變革與創新，能夠關注最基本的經營管理要素并身體力行，能夠在企業持續增長的盈利能力和組織能力的提高上堅持不懈，能夠率領全員踐行求精集團公司的核心價值觀，那麼求精集團公司一直都會是中國成功的企業。
